Nuestro proceso de asignación te conecta con clientes que se alinean con tus especialidades, para que puedas realizar un trabajo de impacto desde el primer día.
Juntos, podemos hacer que una atención de salud mental excepcional sea accesible para todos
Estamos construyendo un nuevo tipo de sistema de salud mental
Experiencias clínicas líderes en el sector, mejores resultados para los clientes, innovación revolucionaria y acceso a una atención de la más alta calidad. Así es como estamos elevando el estándar de toda la industria.
Creado por clínicos, para clínicos
La carga de trabajo ideal para ti
Nuestro proceso único te conecta con clientes que se ajustan a tus especialidades, a la vez que te brindamos apoyo administrativo para que puedas centrarte en tus pacientes.
Un lugar para que prosperes
Hemos invertido en una comunidad y una tecnología que ofrecen múltiples vías de apoyo, crecimiento y desarrollo para clínicos de todos los niveles.
Una compensación que refleja tu valor
Recibe una remuneración justa por tus aportes, con salarios y beneficios competitivos, oportunidades de aumentos anuales por mérito y vías claras de ascenso.
Una inclusión que se siente
Nuestra comunidad diversa e inclusiva promueve una atención culturalmente sensible y un lugar de trabajo donde nuestros clínicos se sienten bienvenidos e integrados.
Nuestra cultura
Estamos revolucionando la forma en que las personas conectan con la atención médica y la reciben, y todo comienza con nuestro equipo excepcional
Basados en el bienestar y la comunidad
Promovemos el bienestar con experiencias como nuestro club de lectura y grupos de recursos para empleados (ERG), además de un estipendio de bienestar para invertir en lo que le ayuda a prosperar.
Impulsados por el crecimiento y la excelencia
Invertimos tiempo y recursos en su desarrollo y le apoyamos a medida que crece en su trayectoria profesional.
Impulsados por resultados significativos
Somos una cultura basada en el impacto: utilizamos atención basada en mediciones, aprendizaje continuo y responsabilidad compartida para que los equipos vean y apoyen el progreso real.
Lo que estamos haciendo
Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Trabaje junto a profesionales clínicos que representan más de 100 especialidades y más de 30 modalidades basadas en evidencia
Nuestra misión de brindar una atención de salud mental excepcional para todos comienza con un lugar de trabajo compuesto por identidades, experiencias y perspectivas diversas.
Representación en toda la empresa
44%
Se identifican como BIPOC
18%
Se identifican como LGBTQIA+
24%
Se identifican como neurodivergentes
40%
Se identifican como cuidadores
70%
Identificarse como mujer
Encuentre un puesto que realmente encaje con usted
Carreras clínicas en Two Chairs
Fomentamos una comunidad clínica sólida, utilizando resultados, tecnología y formación continua para ayudarle a lograr resultados significativos para sus clientes.
Diseñado para diversas formas de ejercer
Terapeuta a tiempo completo
Disfrute de estabilidad mientras crece profesionalmente dentro de una comunidad de apoyo; algunos de nuestros clínicos cuentan con más de 30 años de experiencia. Acceda a mentorías, consultas de casos y céntrese en una atención significativa sin sacrificar su desarrollo profesional.
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Terapeuta a tiempo parcial
Maximice su flexibilidad y céntrese en las sesiones en lugar de en la logística. Utilice las herramientas y recursos adecuados para ofrecer una atención de alta calidad mientras equilibra su vida laboral y personal.
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Gerente de atención clínica
Lidera un equipo de clínicos, impulsa proyectos e investigaciones innovadoras y defiende la experiencia clínica para que los equipos puedan prosperar.
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Psiquiatra supervisor
Lidera un equipo de proveedores de práctica avanzada y brinda consulta clínica experta. Darás forma al futuro de la psiquiatría en Two Chairs mientras orientas a los APP y guías una atención de alto impacto basada en evidencia.
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Proveedor de práctica avanzada
Ofrece una gestión de medicamentos y psicoterapia reflexiva con sesiones de mayor duración. Desarrolla habilidades avanzadas mediante la mentoría de psiquiatras mientras brindas una atención de alta calidad centrada en el cliente.
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Lo que puedes esperar de nosotros
Asignación personalizada
Comunidad clínica profunda
Trabaja de forma remota o en la oficina junto a clínicos que valoran la colaboración y el crecimiento; conéctate virtualmente a través de grupos de recursos para empleados (ERG), eventos de bienestar, clubes de lectura y más.
Potencia tu experiencia
Obtén créditos de educación continua gratuitos a través de formación aprobada por la APA y adquiere nuevas perspectivas en grupos de consulta especializados. Los clínicos a tiempo completo también pueden explorar trayectorias profesionales interdisciplinarias, y todos los clínicos pueden obtener licencias en otros estados, cubiertas en su totalidad por nosotros según las necesidades del negocio.
Apoyo integral
Reciba orientación constante con nuestra proporción de 1 gerente por cada 18 empleados, además de herramientas de coordinación de atención que simplifican la programación, las notas y el trabajo administrativo.
Horarios equilibrados y mayores ingresos
Establezca su propio horario y obtenga ingresos competitivos con beneficios W-2 que van mucho más allá de sus sesiones.
Por qué contratamos empleados W-2 en lugar de contratistas 1099
Obtenga apoyo y beneficios integrales para que pueda concentrarse en lo que mejor sabe hacer, mientras nosotros nos ocupamos del resto.
Nuestro empleado W-2
Contratista 1099
Gestión fiscal simplificada
Retención automática de impuestos y presentación de pagos en su nombre.
Retención automática de impuestos y presentación de pagos en su nombre.
Baja por enfermedad remunerada
Acumule hasta 80 horas de baja por enfermedad remunerada al año.
Acumule hasta 80 horas de baja por enfermedad remunerada al año.
Seguro de responsabilidad profesional incluido
Disfrute de tranquilidad con nuestra cobertura de seguro de responsabilidad profesional.
Disfrute de tranquilidad con nuestra cobertura de seguro de responsabilidad profesional.
Planes de jubilación
Plan de jubilación 401k patrocinado por la empresa.
Plan de jubilación 401k patrocinado por la empresa.
Aumentos basados en el mérito
Oportunidades de aumentos por méritos que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Oportunidades de aumentos por méritos que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Pago más allá de sus sesiones con clientes
El pago por hora incluye el tiempo administrativo, las ausencias sin previo aviso y las cancelaciones tardías (dentro de las 48 horas).
El pago por hora incluye el tiempo administrativo, las ausencias sin previo aviso y las cancelaciones tardías (dentro de las 48 horas).
Conozca a nuestros terapeutas
En los más de 20 años que llevo trabajando en salud mental, puedo decir con seguridad que he mantenido el mayor equilibrio y que realmente prospero gracias al apoyo que se fomenta en Two Chairs. La carga de clientes y el horario me han ayudado a trabajar a un ritmo sostenible.
Lydia Eng, LMFT
La programación, la gestión de casos, la facturación, la publicidad. Todo eso ha sido una carga importante en otros lugares donde he trabajado. En Two Chairs, recibo tanto apoyo que esa carga ha desaparecido casi por completo.
Simon-Peter Brown, LPC, LMHC
Que te asignen siempre al paciente ideal es como ganar la lotería. Es increíble lo acertado que suele estar nuestro equipo de apoyo clínico, lo que hace que tanto los clientes como los terapeutas se sientan cómodos al iniciar la terapia.
Cosette Ghanem, LMHC, LPCC, ATR
Lo que hace que nuestro modelo de atención sea único y tan eficaz es nuestro sistema de asignación de clientes. Gracias a ello, me asignan clientes que encajan perfectamente con lo que me hace única, tanto por mi estilo como por mi forma de hacer terapia.
Briana Bankston, LMHC
Two Chairs realmente se preocupa por sus empleados y por los clientes a los que sirven. Los líderes son muy transparentes y están encantados de adaptarse a mis necesidades, dado que sigo trabajando a tiempo completo en otro puesto.
Tyler Moran, LMFT - Terapeuta a tiempo parcial
Desde que llegué a Two Chairs, ha sido increíble cuánto ha mejorado mi situación financiera gracias a la previsibilidad de los ingresos, un sueldo regular y tiempo libre remunerado. Hacía mucho tiempo que no tenía algo así.
Laura Doughty, LPC, LMHC
En Two Chairs, nos enfocamos en la alianza terapéutica, la cual enseña confianza, límites, sanación y objetividad. Alinea al terapeuta y al cliente para trabajar juntos, haciéndose responsables mutuamente y celebrando el progreso, al mismo tiempo que se normalizan los contratiempos.
Hadir Radwan, LMFT
Como alguien que sabe de primera mano lo aislante y pesado que puede sentirse este trabajo, me apasiona fomentar un fuerte sentido de conexión, colaboración y consulta entre los clínicos. Disfruto mucho conociendo a las personas con las que trabajo, no solo como terapeutas, sino como seres humanos integrales.
Erika Flores, PsyD, LMFT
de
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven una vida equilibrada y enriquecedora. Esto significa ofrecer beneficios y recursos financieros para que las personas estén sanas tanto en el trabajo como en su vida personal.
Tiempo completo
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Beneficios de transporte
- Bienestar financiero y programas de descuentos
- Membresía gratuita a Psych Hub
- Reembolso por renovación de licencia
- Cobertura completa de seguro de mala praxis
Tiempo y espacio
- 16 días de tiempo libre remunerado al año, con un día adicional por cada año de servicio
- Vacaciones pagadas, un día festivo flotante a tu elección y cierre de oficina en invierno desde Navidad hasta Año Nuevo
- Licencia parental remunerada tanto para padres biológicos como no biológicos
Hogar y oficina
- Modelo de trabajo remoto flexible
- Estipendio único de $200 para trabajo remoto
- Acceso para trabajar desde una de nuestras clínicas como profesional clínico o desde nuestra sede en San Francisco si es empleado de la sede central
Salud y bienestar
- Seguro médico, dental y de visión integral
- Contribución anual subsidiada por la empresa de $500 a su FSA o HSA de salud
- Estipendio anual de $1000 para bienestar, desarrollo profesional y gastos de trabajo remoto
Tiempo parcial
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Cobertura completa de seguro contra mala praxis
Salud y bienestar
- Acumule hasta 80 horas de licencia por enfermedad remunerada al año
- Estipendio anual de hasta $300 para bienestar y desarrollo profesional
Trabajo desde casa
- Programación totalmente remota* disponible de lunes a viernes de 7 a. m. a 9 p. m.
*Es posible que se requiera una autorización de la junta estatal en algunos estados, la cual le ayudaremos a obtener.
Comunidad clínica y apoyo
- Acceso a apoyo de consulta remunerada 1:1 con la dirección
- Actividades de bienestar opcionales patrocinadas por Two Chairs
Ayúdanos a hacer que la atención de salud mental sea accesible para todos
Carreras en la sede de Two Chairs
Nuestros equipos de sede tienen la capacidad de imaginar, construir y escalar grandes ideas. A través de la investigación y las pruebas, han creado productos como nuestra plataforma de Navegación de Atención, que ofrece orientación dentro de la red a los clientes, y nuestro Panel de Control para Médicos, que ayuda a los profesionales a brindar una atención médica basada en resultados.
Únete al motor de crecimiento detrás de Two Chairs
Crecimiento de clientes
Los constructores de puentes: convirtiendo las alianzas B2B y las derivaciones de proveedores en vías de acceso a la atención.
Comercial
Los facilitadores: construyendo alianzas y relaciones B2B para llevar la atención de salud mental a más personas.
Finanzas
Los magos de las finanzas: equilibrando presupuestos, proyectando el futuro y sacando el máximo partido a cada dólar.
Producto e ingeniería
Los arquitectos de la innovación: diseñando y creando herramientas que hacen que la atención de salud mental sea fluida y accesible.
Marketing
Los narradores en acción: compartiendo nuestra misión con el mundo, desde clientes y candidatos hasta socios.
Operaciones clínicas
El pilar de la atención: mantener todo en perfecto estado, desde el cumplimiento normativo hasta la coordinación, para que los médicos puedan centrarse en lo que realmente importa.
Personas
El corazón de nuestra cultura: promotores de beneficios, DEIB y todo lo que hace de Two Chairs un excelente lugar para trabajar.
Atención Clínica
Los guardianes de la calidad: lideran la excelencia en la atención, la investigación y la innovación para elevar la experiencia del cliente.
Conoce a nuestro equipo
Two Chairs tiene un compromiso profundo con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB). Aunque aún queda trabajo por hacer, los equipos de toda la empresa —desde el área clínica hasta producto y coordinación de atención— están dedicados a integrar la DEIB en nuestra cultura y estructura para hacer realidad nuestra misión.
Aubrey Harrison, Directora de DEIB y Comunicaciones Internas
Valoro mucho la forma en que nuestros equipos de producto, ingeniería y diseño colaboran sin egos. Cuando necesitamos validación clínica, contamos con un gran respaldo por parte de Two Chairs, especialmente de nuestro equipo de Innovación Clínica, que garantiza que nuestro trabajo esté fundamentado en la experiencia.
Jennifer Chalet, Diseñadora de Producto Sénior
Trabajar en Two Chairs ofrece la combinación perfecta de autonomía, creatividad y colaboración interdisciplinaria. La oportunidad de dar vida a campañas creativas, mientras genero un impacto significativo en el ámbito de la salud mental, hace que este puesto sea dinámico y gratificante.
Bryanna Davis, Gerente Sénior de Programas de Marketing Integrado
En Two Chairs, veo una conexión directa entre mi trabajo y el impacto real que generamos. Cuando tratas con las necesidades de personas reales, lo que está en juego es mucho mayor. Pero eso es precisamente lo que hace que el trabajo sea tan valioso.
Jasmine Nettiksimmons, Científica de Datos Principal
de
Proceso de selección en la sede central
Este es un ejemplo del proceso para candidatos, aunque puede variar según el puesto y el mercado.
01
Solicitud
Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisará tu solicitud y te informará sobre los siguientes pasos.
02
Entrevista con el reclutador
Conversación con el reclutador sobre tu trayectoria, tus intereses y cualquier duda que tengas.
03
Entrevista con el gerente de contratación
Entrevista con tu posible gerente: ¡una gran oportunidad para compartir tus logros y aprendizajes clave!
04
Proyecto y presentación
Algunos puestos incluyen un proyecto para realizar en casa y una presentación para que demuestres tus habilidades.
05
Entrevistas adicionales
Nos enfocamos en encontrar no solo personas que encajen en nuestra cultura, sino personas que la hagan crecer, que encarnen nuestros valores y aporten un cambio positivo.
06
Referencias
Tu reclutador y el gerente de contratación trabajarán contigo para recopilar tus referencias.
07
Oferta
Si todo encaja, te haremos una oferta verbal seguida de una oferta formal por escrito.
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven una vida equilibrada y enriquecedora. Por eso, ofrecemos beneficios y recursos financieros para que gocen de bienestar tanto en el trabajo como en su vida personal.
Tiempo completo
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Beneficios de transporte
- Bienestar financiero y programas de descuentos
Tiempo y espacio
- 16 días de vacaciones pagadas al año, con un día adicional por cada año de servicio
- Días festivos pagados, un día festivo flotante a tu elección y cierre de oficina en invierno desde Navidad hasta Año Nuevo
- Licencia parental remunerada tanto para padres biológicos como no biológicos
Hogar y oficina
- Modelo de trabajo remoto flexible
- Estipendio único de $200 para trabajo remoto
- Acceso para trabajar desde una de nuestras clínicas como profesional clínico o desde nuestra sede en San Francisco si eres empleado de la oficina central
Salud y bienestar
- Seguro médico, dental y de visión integral
- Contribución anual subvencionada por la empresa de $500 a tu FSA o HSA de salud
- Estipendio anual de $1000 para bienestar, desarrollo profesional y gastos de trabajo remoto