Después de su primera cita, combinamos sus necesidades personales con los datos clínicos más importantes para asignarle un profesional.
Juntos, podemos hacer que la atención de salud mental excepcional sea accesible para todos
Estamos construyendo un nuevo tipo de sistema de salud mental
Las mejores experiencias clínicas del sector, mejores resultados para los clientes, innovación pionera y acceso a la atención de la más alta calidad. Así es como estamos elevando el listón para toda la industria.
Creado por profesionales clínicos, para profesionales clínicos
La carga de casos adecuada para ti
Nuestro proceso único te conecta con clientes afines a tus especialidades, a la vez que te proporciona apoyo administrativo para que puedas centrarte en los clientes.
Un lugar para que prosperes
Hemos invertido en una comunidad y tecnología que ofrece muchas vías de apoyo, crecimiento y desarrollo para profesionales clínicos de todos los niveles.
Una compensación que refleja tu valor
Recibe una remuneración por tus contribuciones, con salarios y beneficios competitivos, oportunidades de aumentos anuales por mérito y trayectorias claras de ascenso.
Inclusión que se siente
Nuestra comunidad diversa e inclusiva promueve una atención culturalmente sensible y un entorno de trabajo donde nuestros profesionales clínicos se sienten bienvenidos e incluidos.
Nuestra Cultura
Estamos revolucionando la forma en que las personas se conectan y reciben atención, y todo comienza con nuestro equipo excepcional.
Basados en el bienestar y la comunidad
Promovemos el bienestar con experiencias como nuestro club de lectura y los grupos de recursos para empleados (ERG), además de un estipendio de bienestar para invertir en lo que te ayuda a prosperar.
Impulsados por el crecimiento y la excelencia
Invertimos tiempo y recursos en tu desarrollo y te apoyamos a medida que creces en tu trayectoria profesional.
Impulsados por resultados significativos
Somos una cultura basada en el impacto, que utiliza la atención basada en mediciones, el aprendizaje continuo y la responsabilidad compartida para que los equipos vean y apoyen un progreso real.
Qué estamos haciendo
Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Más de 500 profesionales clínicos con más de 90 especialidades clínicas y más de 32 modalidades de terapia
Nuestra misión de ofrecer una atención de salud mental excepcional para todos comienza con un lugar de trabajo compuesto por identidades, experiencias y perspectivas diversas.
Representación en toda la empresa
46%
Se identifica como BIPOC
24%
Se identifica como LGBTQIA+
24%
Se identifica como neurodivergente
40%
Se identifican como cuidadores
70%
Se identifican como mujeres
Encuentre un puesto que realmente se ajuste
Carreras clínicas en Two Chairs
Fomentamos una sólida comunidad clínica, utilizando resultados, tecnología y formación continua para ayudarle a ofrecer resultados significativos a los clientes.
Diseñado para diversas formas de práctica
Terapeuta a tiempo completo
Disfrute de estabilidad mientras crece profesionalmente dentro de una comunidad de apoyo; algunos de nuestros profesionales clínicos tienen más de 30 años de experiencia. Acceda a mentorías, consultas de casos y concéntrese en una atención significativa sin sacrificar su desarrollo profesional.
Foto pendiente
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Terapeuta a tiempo parcial
Maximice la flexibilidad y concéntrese en las sesiones en lugar de la logística. Utilice las herramientas y recursos adecuados para brindar atención de alta calidad mientras equilibra el trabajo y la vida fuera de él.
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Gerente de Atención Clínica
Lidere un equipo de profesionales clínicos, impulse proyectos innovadores e investigación, y promueva la experiencia clínica para que los equipos puedan prosperar.
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Psiquiatra Supervisor
Lidere un equipo de Profesionales de Práctica Avanzada y proporcione consultoría clínica experta. Dará forma al futuro de la psiquiatría en Two Chairs mientras mentoriza a los APPs y guía una atención de alto impacto y basada en la evidencia.
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Profesional de Práctica Avanzada
Ofrezca una gestión de medicación y psicoterapia reflexivas con sesiones de mayor duración. Desarrolle habilidades avanzadas a través de la mentoría de psiquiatras mientras proporciona atención de alta calidad y centrada en el cliente.
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Lo que puede esperar de nosotros
Asignación personalizada
Comunidad clínica sólida
Trabaje de forma remota o en la oficina entre más de 500 clínicos que valoran la colaboración y el crecimiento; conéctese virtualmente a través de ERG, eventos de bienestar, clubes de lectura y más.
Desarrollo profesional
Obtenga créditos de educación continua (CE) gratuitos a través de Psych Hub y capacitaciones aprobadas por la APA, además de adquirir nuevas perspectivas en grupos de consulta especializados. Los clínicos a tiempo completo también pueden explorar trayectorias profesionales multifuncionales, mientras que todos los clínicos pueden obtener licencias en otros estados, con los costos totalmente cubiertos por nosotros según la necesidad del negocio.
Apoyo integral
Obtenga orientación constante con nuestra proporción de 1:18 de gerentes, además de herramientas de coordinación de atención que simplifican la programación, las notas y el trabajo administrativo.
Horarios equilibrados y mayores ingresos
Establezca su propio horario y gane de forma competitiva con beneficios W-2 que van mucho más allá de sus sesiones.
Por qué contratamos empleados W-2 y no contratistas 1099
Obtenga apoyo y beneficios integrales para que pueda concentrarse en lo que mejor sabe hacer, y déjenos el resto a nosotros.
Nuestro empleado W-2
Contratista 1099
Simplicidad fiscal
Retención automática de impuestos y presentación de pagos en su nombre.
Retención automática de impuestos y presentación de pagos en su nombre.
Tiempo de enfermedad remunerado
Acumule hasta 80 horas de licencia por enfermedad remunerada al año.
Acumule hasta 80 horas de licencia por enfermedad remunerada al año.
Seguro de mala praxis cubierto
Disfrute de la tranquilidad con la cobertura de seguro de mala praxis.
Disfrute de la tranquilidad con la cobertura de seguro de mala praxis.
Planes de jubilación
Plan de beneficios de jubilación 401k patrocinado por la empresa.
Plan de beneficios de jubilación 401k patrocinado por la empresa.
Aumentos por mérito
Oportunidades de aumentos por mérito que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Oportunidades de aumentos por mérito que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Pay beyond your client session
Hourly pay includes payment for admin time, no-shows, and late cancellations (within 48 hours)
Hourly pay includes payment for admin time, no-shows, and late cancellations (within 48 hours)
Conozca a nuestros terapeutas
En los más de 20 años que he trabajado en salud mental, puedo decir con confianza que he mantenido el mayor equilibrio y realmente prospero con el apoyo que se fomenta en Two Chairs. La carga de clientes y las horas de trabajo me han ayudado a trabajar a un ritmo sostenible.
Lydia Eng, LMFT
La programación de citas, la gestión de casos, la facturación, la publicidad. Todas estas han sido cargas importantes en otros lugares donde he trabajado. Y en Two Chairs, tengo tanto apoyo que la carga se ha aliviado casi por completo.
Simon-Peter Brown, LPC, LMHC
Haber sido emparejado/a perfectamente de forma constante es un acierto total. Es increíble la frecuencia con la que nuestro equipo de apoyo clínico lo hace bien, lo que hace que tanto los clientes como los terapeutas se sientan cómodos al iniciar la terapia.
Cosette Ghanem, LMHC, LPCC, ATR
Lo que hace que nuestro modelo de atención sea único y tan eficaz es nuestro sistema de emparejamiento de clientes. Gracias a ello, me asignan clientes que encajan muy bien con lo que me hace única, tanto mi estilo como mi forma de hacer terapia.
Briana Bankston, LMHC
Two Chairs se preocupa genuinamente por sus empleados y por los clientes a los que atienden. Los líderes son muy transparentes y están encantados de adaptarse a mis necesidades, dado que todavía trabajo a tiempo completo en otro puesto.
Tyler Moran, LMFT - Terapeuta a tiempo parcial
Desde que llegué a Two Chairs, ha sido increíble cuánto ha mejorado mi situación financiera con la previsibilidad de los ingresos, un sueldo regular y tiempo libre remunerado (PTO). Hacía mucho tiempo que no lo tenía.
Laura Doughty, LPC, LMHC
En Two Chairs, nos centramos en la alianza terapéutica que enseña confianza, límites, sanación y objetividad. Alinea al terapeuta y al cliente para trabajar juntos, haciéndose responsables mutuamente y celebrando el progreso, al mismo tiempo que normalizan los contratiempos.
Hadir Radwan, LMFT
Como alguien que sabe de primera mano lo aislante y pesado que puede ser este trabajo, ¡me apasiona promover un fuerte sentido de conexión, colaboración y consulta entre los profesionales clínicos! Disfruto mucho conociendo a las personas con las que trabajo, no solo como terapeutas, sino como seres humanos completos.
Erika Flores, PsyD, LMFT
de
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven vidas equilibradas y enriquecedoras. Esto significa proporcionar beneficios y recursos financieros para que las personas estén sanas en el trabajo y en la vida.
Tiempo completo
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Beneficios para el transporte
- Programas de bienestar financiero y descuentos
- Membresía gratuita de Psych Hub
- Reembolso de la renovación de la licencia
- Cobertura completa de seguro de mala praxis
Tiempo y espacio
- 16 días de tiempo libre remunerado al año, con un día adicional por cada año de servicio
- Días festivos pagados, un día libre flotante para usar a tu discreción y un cierre de oficina en invierno desde Navidad hasta el Día de Año Nuevo
- Licencia parental remunerada para padres que dan a luz y padres no gestantes
Hogar y Oficina
- Modelo flexible de trabajo remoto
- Estipendio único de $200 para trabajo remoto
- Acceso para trabajar desde una de nuestras clínicas como clínico o desde nuestra sede de San Francisco si es un empleado de la sede
Salud y Bienestar
- Seguro médico, dental y de la vista integral
- Contribución anual subsidiada de la empresa de $500 a su FSA o HSA de atención médica
- Estipendio anual de $1000 para bienestar, desarrollo profesional y gastos de trabajo remoto
Tiempo parcial
Inversión y Crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Cobertura completa de seguro de mala praxis
Salud y Bienestar
- Acumule hasta 80 horas de licencia por enfermedad remunerada al año
- Hasta $300 de estipendio anual para bienestar y desarrollo profesional
Trabajo desde casa
- Horarios completamente remotos* disponibles de lunes a viernes entre las 7 a.m. y las 9 p.m.
*Puede que se requiera una autorización de la junta estatal en algunos estados, la cual apoyamos en obtener en su nombre.
Comunidad Clínica y Apoyo
- Acceso a apoyo de consulta individual remunerado por parte de la dirección
- Actividades de bienestar opcionales patrocinadas por Two Chairs
Ayúdanos a hacer que la atención de salud mental sea accesible para todos
Carreras en la sede central de Two Chairs
Nuestros equipos de la sede central tienen la capacidad de imaginar, construir y escalar grandes ideas. A través de la investigación y las pruebas, han desarrollado productos como nuestra plataforma de Navegación de Atención, que ofrece orientación dentro de la red a los clientes, y nuestro Panel de Control para Clínicos, para apoyar a los profesionales clínicos en la prestación de atención médica basada en resultados.
Únete al motor de crecimiento de Two Chairs
Crecimiento de Clientes
Los constructores de puentes: convirtiendo las alianzas B2B y las derivaciones de proveedores en vías para acceder a la atención.
Comercial
Los que forjan alianzas: construyendo asociaciones y relaciones B2B para llevar la atención de salud mental a más personas.
Finanzas
Los magos de las finanzas: equilibrando presupuestos, pronosticando el futuro y sacando el máximo partido a cada dólar.
Producto e Ingeniería
Los arquitectos de la innovación: diseñando y construyendo herramientas que hacen que la atención de salud mental sea fluida y accesible.
Marketing
Los que cuentan nuestra historia en acción: compartiendo nuestra misión con el mundo, desde clientes hasta candidatos y socios.
Operaciones Clínicas
El pilar fundamental de la atención: manteniendo todo, desde el cumplimiento normativo hasta la coordinación, en óptimas condiciones para que los profesionales clínicos puedan centrarse en lo que realmente importa.
Personas
El corazón de nuestra cultura: promotores de las recompensas, la DEIB y de todo lo que hace de Two Chairs un excelente lugar para trabajar.
Atención Clínica
Los guardianes de la calidad, a la vanguardia de la excelencia en la atención, la investigación y la innovación para elevar la experiencia del cliente.
Conoce a nuestro equipo
Two Chairs está profundamente comprometido con la DEIB. Aunque todavía queda trabajo por hacer, los equipos de toda la empresa —desde el área clínica hasta el producto y la coordinación de la atención— se dedican a integrar la DEIB en nuestra cultura y estructura para hacer realidad nuestra misión.
Aubrey Harrison, Directora de DEIB y Comunicaciones Internas
Aprecio cómo nuestros equipos de producto, ingeniería y diseño colaboran con un enfoque sin egos. Cuando necesitamos validación clínica, contamos con un sólido respaldo de Two Chairs, especialmente de nuestro equipo de Innovación Clínica, lo que garantiza que nuestro trabajo esté fundamentado en la experiencia.
Jennifer Chalet, Diseñadora de Producto Sénior
Trabajar en Two Chairs ofrece la combinación perfecta de autonomía, creatividad y colaboración interfuncional. La oportunidad de dar vida a campañas creativas, al mismo tiempo que se genera un impacto significativo en el ámbito de la salud mental, hace que este puesto sea tanto gratificante como dinámico.
Bryanna Davis, Gerente Sénior de Programas de Marketing Integrado
En Two Chairs, veo una conexión directa entre mi trabajo y el impacto real que estamos generando. Hay más en juego cuando se trata de las necesidades de seres humanos reales. Pero eso es lo que hace que el trabajo sea verdaderamente valioso.
Jasmine Nettiksimmons, Científica de Datos Principal
de
Trayectoria del candidato en la sede central
Este es un ejemplo del proceso para candidatos, pero puede variar según el puesto y el mercado.
01
Solicitud
Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisará su solicitud y se pondrá en contacto para los siguientes pasos.
02
Entrevista con el/la reclutador/a
Conversación con el/la reclutador/a sobre tu experiencia, intereses y cualquier pregunta que tengas.
03
Entrevista con el gerente de contratación
Entrevista con tu posible gerente: ¡una gran oportunidad para compartir tus logros y aprendizajes clave!
04
Proyecto y presentación
Algunos puestos incluyen un proyecto para realizar en casa y una presentación para que demuestres tus habilidades.
05
Entrevistas adicionales
Nos centramos en encontrar no solo personas que encajen con nuestra cultura, sino también "impulsores culturales" que encarnen nuestros valores y aporten un cambio positivo.
06
Referencias
Tu reclutador/a y el gerente de contratación trabajarán contigo para recopilar referencias.
07
Oferta
Si todo encaja, te haremos una oferta verbal seguida de una oferta formal por escrito.
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven vidas equilibradas y enriquecedoras. Esto significa proporcionar beneficios y recursos financieros para que las personas estén sanas en el trabajo y en su vida personal.
Jornada completa
Inversión y Crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401(k)
- Beneficios para el transporte
- Bienestar financiero y programas de descuento
Tiempo y Espacio
- 16 días de tiempo libre remunerado al año, con un año adicional por cada año de servicio
- Días festivos pagados, un día festivo flotante para usar a tu discreción y cierre de oficina en invierno desde Navidad hasta el Día de Año Nuevo
- Licencia parental remunerada tanto para padres biológicos como no biológicos
Hogar y Oficina
- Modelo de trabajo remoto flexible
- Estipendio único de $200 para trabajo remoto
- Acceso a trabajar desde una de nuestras clínicas como clínico o desde nuestra sede central de San Francisco si eres un empleado de la sede
Salud y Bienestar
- Seguro médico, dental y de la vista integral
- Contribución anual subsidiada de $500 de la empresa a tu FSA o HSA de atención médica
- Estipendio anual de $1000 para bienestar, desarrollo profesional y gastos de trabajo remoto