Juntos, podemos hacer que la atención de salud mental excepcional sea accesible para todos
Estamos creando un nuevo tipo de sistema de salud mental
Las mejores experiencias clínicas del sector, mejores resultados para los clientes, innovación revolucionaria y acceso a una atención de la más alta calidad. Así es como estamos elevando el estándar para toda la industria.
Creado para los médicos, por los médicos
El número de casos adecuado para usted
Nuestro proceso único lo relaciona con un número de casos alineado con sus especialidades, al tiempo que le brinda soporte administrativo completo para que pueda concentrarse en los clientes.
Un lugar para que prosperes
Hemos invertido en una comunidad y una tecnología que ofrecen múltiples vías de apoyo, crecimiento y desarrollo para los médicos de todos los niveles.
Compensación que refleja tu valor
Ofrecemos una compensación que refleja sus contribuciones, incluidos salarios y beneficios competitivos, aumentos anuales por mérito y vías de ascenso claras.
Inclusión que puedes sentir
Nuestra comunidad diversa e inclusiva promueve una atención culturalmente receptiva y un lugar de trabajo en el que nuestros médicos se sientan bienvenidos e incluidos.
Nuestra cultura
Estamos revolucionando la forma en que las personas se conectan con la atención y la reciben, y todo comienza con nuestro equipo excepcional
Basado en el bienestar y el cuidado personal
Incorporamos el bienestar a la jornada laboral con estipendios dedicados al cuidado personal y al cuidado personal.
Impulsados por el crecimiento y la excelencia
Invertimos tiempo y recursos en tu desarrollo y te ayudamos a crecer en tu trayectoria profesional.
Basado en la inclusión y la pertenencia
Estamos profundamente comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, no solo como valores sino como experiencias vividas.
Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Más de 500 médicos con más de 90 especialidades clínicas y más de 32 modalidades de terapia
Nuestra misión de brindar una atención de salud mental excepcional para todos comienza con un lugar de trabajo compuesto por diversas identidades, experiencias y perspectivas.
Más información sobre nuestros ERG
Representación en toda la empresa
46%
Identificar como BIPOC
24%
Identificarse como LGBTQIA+
24%
Identificar como neurodivergente
40%
Identificarse como cuidadores
70%
Identificarse como mujeres
Encuentre un puesto que realmente encaje
Carreras clínicas en dos cátedras
Fomentamos una comunidad clínica sólida, medimos los resultados para garantizar una mejora más rápida de los clientes y aprovechamos la tecnología avanzada junto con la formación continua.
Grupos de consulta especializados
Obtenga nuevas perspectivas sobre las modalidades de tratamiento como EMDR o DBT.
Educación continua
Capacitación mensual de desarrollo profesional a través de nuestros créditos de educación continua (CE) aprobados por la APA.
Programa multifuncional
Explore diferentes trayectorias profesionales en marketing, coordinación de la atención o diversidad e inclusión.
Trayectoria profesional clínica a tiempo completo
Combinación personalizada
Obtenga nuevas perspectivas sobre las modalidades de tratamiento como EMDR o DBT.
Consulta de casos
Con una proporción de 1 gerente clínico por cada médico, recibirá asesoramiento práctico y tutoría.
Red de pares
Únase a un equipo de médicos altamente capacitados que valoran la conexión, el apoyo y la diversión.
Trayectoria profesional clínica a tiempo parcial
Horario flexible
Elige tu nivel de compromiso, con un mínimo de 7 y un máximo de 20 clientes por semana.
Pago competitivo
Gane en función de la cantidad de clientes a los que atiende, y cumpla con los requisitos para recibir aumentos de mérito basados en el desempeño.
Soporte administrativo
Permítanos gestionar los detalles con nuestro equipo de coordinación de la atención y las herramientas que simplifican las reservas, la programación y las cancelaciones.
Por qué contratamos empleados W-2, no 1099 contratistas
Obtenga asistencia y beneficios integrales para que pueda centrarse en lo que mejor sabe hacer y dejar que nosotros nos encarguemos del resto.
Empleado de TC W-2
Contratista 1099
Simplicidad fiscal
Haga que los impuestos se retengan automáticamente y los pagos se presenten en su nombre.
Haga que los impuestos se retengan automáticamente y los pagos se presenten en su nombre.
Tiempo de enfermedad remunerado
Acumule licencia por enfermedad remunerada de hasta 80 horas al año.
Acumule licencia por enfermedad remunerada de hasta 80 horas al año.
Seguro de mala praxis cubierto
Disfrute de la tranquilidad con la cobertura de seguro por mala praxis.
Disfrute de la tranquilidad con la cobertura de seguro por mala praxis.
Tiempo pagado por la documentación de las sesiones
La compensación por hora incluye el tiempo de administración pagado, las ausencias y las cancelaciones tardías (en un plazo de 48 horas).
La compensación por hora incluye el tiempo de administración pagado, las ausencias y las cancelaciones tardías (en un plazo de 48 horas).
Planes de jubilación
Plan de beneficios de jubilación 401k patrocinado por el empleador.
Plan de beneficios de jubilación 401k patrocinado por el empleador.
Aumentos basados en el mérito
Aumentan las oportunidades de mérito que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Aumentan las oportunidades de mérito que reconocen y recompensan sus contribuciones.
Conozca a nuestros médicos
En los más de 20 años que he trabajado en el campo de la salud mental, puedo decir con confianza que he mantenido el máximo equilibrio y he prosperado de verdad con el apoyo que he recibido en Two Chairs. La cantidad de clientes y las horas de trabajo me han ayudado a trabajar a un ritmo sostenible.
Lidia Eng, LMFT
Haber estado perfectamente emparejados constantemente es un premio gordo. Es sorprendente la frecuencia con la que nuestro equipo de apoyo clínico acierta, lo que hace que tanto los clientes como los médicos se sientan bien al comenzar el tratamiento.
Cosette Ghanem, LMHC, LPCC, ATR
Two Chairs se preocupa genuinamente por sus empleados y los clientes a los que atienden. Los clientes potenciales son muy transparentes y se adaptan con gusto a mis necesidades, dado que sigo trabajando a tiempo completo en otro puesto.
Tyler Moran, LMFT
En Two Chairs, nos enfocamos en la alianza terapéutica que enseña confianza, límites, curación y objetividad. Hace que el terapeuta y el cliente trabajen juntos, responsabilizándose mutuamente y celebrando el progreso, al mismo tiempo que normaliza los reveses.
Hadir Radwan, LMFT
de
El recorrido del candidato clínico
Este es un ejemplo del proceso de selección de candidatos, pero puede variar según el puesto y el mercado.
01
Solicitud
Nuestro equipo de adquisición de talento revisará su solicitud y le indicará los pasos a seguir.
02
Entrevista con un reclutador clínico
Conversación con el reclutador sobre sus antecedentes clínicos y la experiencia del cliente.
03
Entrevista sobre los resultados clínicos
Entrevista sobre el escenario del cliente con preguntas basadas en el comportamiento para comprender su enfoque de la atención.
04
Referencias
Su reclutador y gerente de contratación trabajarán con usted para recopilar referencias.
05
Oferta
Si todo coincide, haremos una oferta verbal seguida de una oferta formal por escrito.
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven una vida equilibrada y enriquecedora. Esto significa proporcionar beneficios y recursos financieros para que las personas estén sanas en el trabajo y en la vida.
Jornada completa
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401 (k)
- Prestaciones para viajeros
- Bienestar financiero y programas de descuentos
Tiempo y espacio
- 16 días de tiempo libre remunerado al año, con un año adicional por cada año de servicio
- Días festivos pagados, un feriado flotante para usar según su propio criterio y un cierre de oficinas en invierno desde Navidad hasta el día de Año Nuevo
- Permiso parental remunerado para padres biológicos y no biológicos
Hogar y oficina
- Modelo flexible de trabajo remoto
- Estipendio único de 200 dólares por trabajo remoto
- Acceso al trabajo desde una de nuestras clínicas como médico o desde nuestra sede de San Francisco si es empleado de la sede
Salud y bienestar
- Seguro médico, dental y oftalmológico integral
- Contribución anual subsidiada de la empresa de 500 dólares a su FSA o HSA de atención médica
- Estipendio anual de 1000 dólares para gastos de bienestar, desarrollo profesional y trabajo remoto
Tiempo parcial
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401 (k)
- Cobertura total de seguro por mala praxis
Tiempo libre por enfermedad
- Acumule licencia por enfermedad remunerada de hasta 80 horas al año
Trabaja desde casa
- Programación totalmente remota* disponible de lunes a viernes de 7 a.m. a 9 p.m.
*Es posible que en algunos estados se requiera una autorización de la junta estatal, la cual apoyamos para obtenerla en su nombre.
Comunidad clínica y apoyo
- Acceda al soporte de consultas pagas 1 a 1 por parte de la gerencia
- Actividades electivas de bienestar patrocinadas por Two Chairs
Ayúdenos a hacer que la atención de salud mental sea accesible para todos
Carreras en la sede central en dos sillas
Nuestros equipos de la sede central están capacitados para imaginar, crear y ampliar grandes ideas. A través de la investigación y las pruebas, han creado productos como nuestra plataforma Care Navigation, que proporciona orientación a los clientes dentro de la red, y nuestro panel de control clínico para ayudar a los médicos a brindar una atención médica basada en los resultados.
Únase al motor de crecimiento detrás de Two Chairs
Crecimiento de clientes
Los que construyen puentes: convierten las asociaciones B2B y las derivaciones de proveedores en vías para acceder a la atención.
Comercial
Los casamenteros: crear asociaciones y relaciones B2B para llevar la atención de la salud mental a más personas.
Finanzas
Los magos del monedero: equilibrar los presupuestos, pronosticar futuros y ganar centavos por cada dólar.
Producto e ingeniería
Los arquitectos de la innovación: diseñan y crean herramientas que hacen que la atención de la salud mental sea fluida y accesible.
Mercadeo
Los narradores en acción: comparten nuestra misión con el mundo, desde clientes hasta candidatos y socios.
Operaciones clínicas
La columna vertebral de la atención: mantener todo en perfecto estado, desde el cumplimiento hasta la coordinación, para que los médicos puedan centrarse en lo que importa.
Personas
El corazón de nuestra cultura: campeones de las recompensas, el DEIB y todo lo que hace de Two Chairs un excelente lugar para trabajar.
Atención clínica
Los guardianes de la calidad: lideran la excelencia en la atención, la investigación y la innovación para mejorar la experiencia del cliente.
Conoce a nuestro equipo
Two Chairs está profundamente comprometida con DEIB. Si bien aún queda trabajo por hacer, los equipos de toda la empresa (desde el clínico hasta la coordinación de productos y cuidados) se dedican a integrar el DEIB en nuestra cultura y estructura para hacer realidad nuestra misión.
Aubrey Harrison, gerente sénior de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
Agradezco la forma en que nuestros equipos de productos, ingeniería y diseño colaboran con un enfoque de bajo ego. Cuando necesitamos una validación clínica, contamos con el firme apoyo de dos presidentes, especialmente de nuestro equipo de innovación clínica, lo que garantiza que nuestro trabajo se base en la experiencia.
Jennifer Chalet, diseñadora sénior de productos
Trabajar en Two Chairs ofrece la combinación perfecta de autonomía, creatividad y colaboración interfuncional. La oportunidad de dar vida a campañas creativas y, al mismo tiempo, tener un impacto significativo en el ámbito de la salud mental hace que este rol sea a la vez gratificante y dinámico.
Bryanna Davis, gerente del programa de marketing integrado
En Two Chairs, veo una relación directa entre mi trabajo y el impacto real que estamos teniendo. Lo que está en juego es mayor cuando se trata de las necesidades de seres humanos reales. Pero eso es lo que hace que el trabajo sea realmente valioso.
Jasmine Nettiksimmons, científica principal de datos
de
Viaje del candidato a la sede
Este es un ejemplo del proceso de selección de candidatos, pero puede variar según el puesto y el mercado.
01
Solicitud
Nuestro equipo de adquisición de talento revisará su solicitud y le indicará los pasos a seguir.
02
Entrevista con el reclutador
Conversación con el reclutador sobre tus antecedentes, intereses y cualquier pregunta que tengas.
03
Entrevista al gerente de contratación
Entrevista con tu posible gerente: ¡una gran oportunidad para compartir tus logros y aprendizajes clave!
04
Proyecto y presentación
Algunas funciones incluyen un proyecto para llevar a casa y una presentación para que demuestres tus habilidades.
05
Entrevistas adicionales
Nos enfocamos no solo en encontrar personas que se adapten a la cultura, sino también en cultivar culturas que encarnen nuestros valores y generen un cambio positivo.
06
Referencias
Su reclutador y gerente de contratación trabajarán con usted para recopilar referencias.
07
Oferta
Si todo coincide, haremos una oferta verbal seguida de una oferta formal por escrito.
Nuestros beneficios
Queremos que todos nuestros empleados lleven una vida equilibrada y enriquecedora. Esto significa proporcionar beneficios y recursos financieros para que las personas estén sanas en el trabajo y en la vida.
Jornada completa
Inversión y crecimiento
- Opciones de ahorro para la jubilación 401 (k)
- Prestaciones para viajeros
- Bienestar financiero y programas de descuentos
Tiempo y espacio
- 16 días de tiempo libre remunerado al año, con un año adicional por cada año de servicio
- Días festivos pagados, un feriado flotante para usar según su propio criterio y un cierre de oficinas en invierno desde Navidad hasta el día de Año Nuevo
- Permiso parental remunerado para padres biológicos y no biológicos
Hogar y oficina
- Modelo flexible de trabajo remoto
- Estipendio único de 200 dólares por trabajo remoto
- Acceso al trabajo desde una de nuestras clínicas como médico o desde nuestra sede de San Francisco si es empleado de la sede
Salud y bienestar
- Seguro médico, dental y oftalmológico integral
- Contribución anual subsidiada de la empresa de 500 dólares a su FSA o HSA de atención médica
- Estipendio anual de 1000 dólares para gastos de bienestar, desarrollo profesional y trabajo remoto